رفتار آینه ای و تاثیر آن بر ارتباطات
ارسال شده توسط منا یوسف زاده
1402/11/09
49 بازدید
امروزه با توجه به پیشرفت جوامع انسانی، برقراری ارتباط با دیگران یک مهارت مهم است .اگر افراد مهارت برقراری ارتباط موثر با دیگران را داشته باشند به سرعت پیشرفت خودشان کمک کرده اند .
همراه ما باشید اگر می خواهید از گفتگو های دونفره بهترین نتایج را کسب کنید
اکثر مواقع این فرصت برایمان ایجاد می شود که با افراد جدید ارتباط برقرار کنیم ولی به جای اینکه مکالمه ادامه یابد ،صحبتمان قطع می شود ! همانند یک مجسمه برای مدتی خشکمان می زند.
برای مدیریت شرابط معمولا پیشنهاد می شود سر صحبت را با مطرح کردن سوال باز کنید . با سوالات ساده سر صحبت را باز می کنیم و متقابلا جواب کوتاه می شنویم و از این لحظه به بعد کاملا به شما بستگی دارد که بتوانید برای مخاطب حس امنیت ایجادکنید که هدفتان از این گفتگو یک گپ دوستانه است و شما قصد فضولی کردن ندارید . اگر سوالات نا مناسب بپرسید نتیجه عکس دریافت می کنید .
به حریم خصوصی افراد احترام بگذارید و از پرسیدن سوالاتی در مورد تاهل افراد ، وزن و یا میزان درآمد آنها پرهیز کنید . برای صحبت کردن کمی جسارت و هیجان لازم است تا مخاطب به حرف هایتان گوش کند . یک داستان واقعی را با هیجان تعریف کنید و از انها بخواهید در مورد آن توضیح دهند .
گاهی افراد داستان هایی جالبی در ذهن دارند اما بخاطر ترس از قضاوت شدن و یا مورد توجه قرار نگرفتن از ابراز و بیان آن خودداری می کنند . لطفا داستان را تعریف کنید و اگر جالب نبود اتفاق بدی نیوفتاده است دفعه بعد آنرا تعریف نکنید .
معمولا وقتی ما شناخت کلی از افراد بدست بیاوریم انتخاب داستان مناسب کار سختی نیست .
این نکته را بخاطر داشته باشید اصلی ترین و مهم ترین عاملی که باعث محبوبیت شما در بین افراد می شود میزان اعتماد بنفس شماست .
مردم شما را همانطور که خودتان ارزیابی می کنید می پزیرند . رفتار شما با دیگران مثل آینه است .
اگر تصور شما از خودتان فردی خجول و کم حرف باشد دیگران با شما وارد صحبت و گفتگو نمی شوند چون رفتارتان باعث می شود دیگران را وادار کنید که شما را آدم کم اهمیتی ببیندد . نگرش شما نسبت به خودتان مهم است . زمانیکه شما خودتان را دوست داشتنی و مهربان و باهوش بدانید دیگران شما را همانگونه مشاهده می کنند .
اگر سرد و متکبرانه رفتار می کنید نباید از دیگران توقع ارتباط گرم و صمیمی داشته باشید . با انرژی و لبخند و گشاده رویی از دیگران استقبال کنید تا حس خوب دریافت کنید .
ما وقتی جلوی آینه قرار می گیریم در واقع هدفمان اصلاح و بررسی وضعیت موجود است . ما از قانون آینه می توانیم برای اصلاح رفتارمان استفاده کنیم . کافی ست اینبار به ارتباط خود با اطرافیان و بهبود روابط شخصی مان دقت کنیم . برای رسیدن به نتیجه ی مطلوب ما باید از درونمان شروع کنیم .
هدف از اجرای این قانون اینست که ما مشکلاتمان را با افرادی که بیشترین تعامل را با آنها داریم حل نماییم . این افراد می تواننند آشنایان ، هم اتاقی، خویشاوندان یا دوستان باشند.
در واقع وقتی به روابط خود و دیگران دقت کنیم باید به این نکته توجه ویژه داشته باشیم ،احساس قلبی و اشتیاق هر فرد را در موقعیت های مختلف تشخیص دهیم زمانیکه حرف ها و رفتارهایی بین مان رد و بدل می شود .
ممکن است یکسری از رفتارهای ما برای دیگران خوشایند و گاهی ناخوشایند باشند .
در واقع با استفاده از این تکنیک ما می خواهیم با صداقت و آگاهانه و بدون قضاوت ورزی به خودآگاهی برسیم و بپذیریم بعنوان یک انسان ،وجود اشتباه در الگوهای رفتاری چیز دور از ذهن و عجیبی نیست ولی نباید نسبت به این اشتباهات بی تفاوت باشیم و آنها را توجیه کنیم .
مطالب زیر را حتما مطالعه کنید
چند نکته ی کلیدی درباره ی انتقاد کردن
انتقاد و انتقاد کردن و انتقاد شنیدن حتما مطلب را بخوانید ، این اولین...
ساکت و دوست داشتنی
آدم های ساکت دوست داشتنی هستند ؟ یکی از دلایل...
چرا ما سکوت می کنیم ؟
امروز میخوام بگم چی باعث میشه ما سکوت کنیم ؟...
معرفی کتاب : 3 کتاب مفید فن بیان و سخنرانی
هر کتابی ارزش یکبار خواندن را دارد . این نقول...
برنامه ریزی منجر به موفقیت نمی شود
همه از برنامه ریزی میگویند. همه میگویند برنامه ریزی در...
همه چیز درباره ی ارایه آسانسوری در کسب و کار
ارایه آسانسوری چیست ؟ این روزها احتمالا درباره ی ارایه...
دیدگاهتان را بنویسید